Digital Helseveiledning for Bedrifter
Enhver arbeidsgiver bør legge til rette for å dempe de negative konsekvensene som inaktivitet på arbeidsplassen medfører. Mindre inaktivtet medfører positive helseeffekter og studier viser at allerede 30 minutter med fysisk aktivitet om dagen forebygger en rekke helseplager.
I følge arbeidsmiljøloven skal arbeidsgiver i tilknytning til det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne.
I samarbeid med Fjell Fysikk kan dere som bedrift:
-
Øke aktivitetsnivået på de ansatte
-
Sikre overholdelse av arbeidsmiljøloven
-
Redusere sykefravær
-
Øke lønnsomheten
-
Øke tilstedeværelsen
-
Bedre ressursutnyttelsen
-
Bedre ansattes helse og mestring av egen hverdag
-
Være en mer attraktiv arbeidsgiver
Hva får dere?
-
Personlig tilpasset helseveiledning – Ukentlig oppfølging for å sikre fremgang.
-
Oppfølging via video og meldinger – Enkel kommunikasjon gjennom uken.
-
Skreddersydde tiltak – Tilpassede løsninger for hver enkelt ansatt.
-
Kvartalsrapport for kvalitetssikring – Oversikt over fremgang og effekter.
-
Tilgang til treningsappen Abel – All informasjon og oppfølging samlet på ett sted.
Aktive ansatte - Sterke bedrift
Aktive ansatte bidrar til et mer effektivt arbeidsmiljø med mindre sykefravær og økt trivsel. Forebygging av arbeidsrelaterte plager gir færre skader og mer overskudd i hverdagen.
Trening og bevegelse styrker ikke bare helsen – det skaper også samhold på arbeidsplassen. Jeg tilbyr et bredt spekter av løsninger som tilpasses bedriftens behov, slik at ansatte får en bærekraftig og varig livsstilsendring.
Fordeler med Bedriftshelse
-
Økt fysisk og mental helse – Friske ansatte presterer bedre.
-
Mer trivsel og produktivitet – Et godt arbeidsmiljø gir bedre resultater.
-
Forebygging av sykefravær – Mindre skader og belastningsplager.
-
Styrket lagånd og samarbeid – Trening skaper fellesskap.
-
Attraktiv arbeidsplass – Tiltrekk og behold de beste talentene.
Hvordan fungerer det?
1
Ta Kontakt!
Vi starter med en uforpliktende samtale – digitalt eller fysisk – for å finne den beste løsningen for din bedrift.
2
Avtale & Kontrakt
Vi utarbeider sammen en fleksibel avtale tilpasset bedriftens behov, med tydelige rammer for samarbeid og oppfølging.
3
Inviter Ansatte
Bedriften informerer de ansatte om tilbudet. Deretter inviterer jeg hver enkelt ansatt til en individuell oppstartssamtale for å tilpasse opplegget til deres behov.
